Si
uno habla con cualquier experto de aprendizaje dentro de una organización, él o
ella nos dirá que dos de los mayores desafíos que enfrentan sus
colaboradores son retener el conocimiento que recibieron durante las sesiones de
formación, y, en una etapa posterior, cómo aplicar ese conocimiento a
habilidades prácticas y labores diarias. No es una cosa fácil de responder y
no hay soluciones simples, pero aquí proponemos siete caminos hacia el logro de
ese objetivo.
