Cuando
se habla de mLearning (y su transición del eLearning) en conferencias,
seminarios o lugares de trabajo, existe una concepción marcada, la cual
sostiene que éste método de aprendizaje, más allá de ser positivo, implica una
serie de cambios, desafíos e inclusive problemas. Sin embargo, tal posición es muy
cerrada y poco ambiciosa si consideramos la amplia gama de posibilidades y
oportunidades que el mLearning nos brinda. Justamente, la valoración del mismo,
es el tema de este artículo.
Si
bien es necesario que los desafíos que surgen durante la transición eLearning a
mLearning sean tomados en cuenta, pues de su superación dependerá el futuro de
este último, no deben ser vistos como un problema, sino como una oportunidad de
encontrar nuevas formas de crear y aplicar los procesos, y de innovar en cuanto
a soluciones. Y aquí aparece una palabra clave: “innovar”, mientras nos
mantengamos en un estado constante de innovación, los resultados serán aun más
importantes y productivos.
Por
otro lado, el mLearning no condiciona al contenido desarrollado en el eLearning
a que pierda sentido, forma, dinámica o propósito. Al contrario, nos invita y
presenta un escenario en el que podamos emplear las características y ventajas
de los móviles, para adecuar e incluso potenciar el contenido que fue creado
para eLearning. Un caso que nos demuestra lo que acabamos de decir, es el de
Joe Hewitt, programador software y encargado de desarrollar la aplicación de
Facebook para iPhone. Sobre dicha aplicación el cuenta:
"Pasé un año y
medio tratando de reducir un enorme y complejo sitio de web de redes sociales
en uno que sea táctil y compacto. Mi objetivo era, inicialmente, sólo hacer un
complemento móvil de la nave nodriza facebook.com, pero una vez que estuve a
gusto con la plataforma que había desarrollado, me convencí de que era posible
crear una versión móvil de Facebook que en realidad era mejor que el sitio
web"
Dicho
testimonio nos confirma, entonces, la idea de que el mLearning significa mucho más que “algo simple y
compacto”. El mLearning es, por el contrario, la posibilidad de hacer más: de
crear, innovar y aprender más.
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de referencia:
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